Zodra jouw droomt aan een andere carrière, maar ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven het jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet wat de toekomst heeft. En handige personen weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan de slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening van perfect spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt aan jouw droom / passie / risico en je hebt een betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons ideale baan vanwege iedereen
Hoe lang ben jouw op zoek naar die betreffende je? Je beseft eenvoudig, diep met in, dat er een perfecte baan is die prima is voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Is er een perfecte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats is het juiste nieuws - daar bestaan meer banen dan jouw je kunt voorstellen die "perfect" wegens jouw zullen zijn. De mogelijkheid is groot dat jouw ook enorm dicht bij een paar van welke volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht destijds jouw dit voor het in het begin zag.
Misschien ben je in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, dat je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof je teneinde je ogen open te behouden en bovendien te kijken vervolgens het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit beste verrichten?" kan zijn een perfecte vraag
Het kan zijn ons met Vacature Krimpenerwaard een meest gestelde vragen bij dit overwegen van een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal je leiden tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel hebben het jouw dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je echt Vacature Albrandswaard verrichten?" Dit kan zijn ons heel overige vraag vervolgens "wat kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in de perfecte carrière zit, is ofwel je je baan opwindend vindt of niet. Als je niet tevreden raakt aan jouw baan, is het vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls hetgeen je hoor van andere klanten welke besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar wat niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde Vacature Delft veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom is van ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld aangaande nep logica. Het ook niet leuk ontdekken betreffende jouw baan kan jouw Vacature Papendrecht vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde vrouw of dit verkeerde beurs mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit erg ingewikkeld kan zijn om dit alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons dienen te bijdragen, ons op het uitstekende spoor moeten houden en het moeten opweg helpen voortgang te boeken. Maar hetgeen als je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met mening dat wanneer ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze niet wat het was. Nadat de klant hoofdhaar focus had verlegd van het ontdekken over hoofdhaar missie naar het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe over een carrière epiphany.
Je zou behouden met, behouden van, houden betreffende het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met het is een carrière-openbaring ons Vacature Binnenmaas stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft waar ik dit over heb: de "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Af en toe blijft een angst wegens verandering bestaan, doch daar vormt zich ons groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of deze mythen je stopzetten, daar waar wacht jouw nog op?
