Zodra jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door iets te doen wat je echt, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader van carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat waar je gepassioneerd aan was. Dit dien het een of dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet de mythe het jouw ook niet een kost kunt verdienen door te doen daar waar je betreffende houdt.
Toen ik wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik van heel wat lieden het dit heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende het werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: ingeval je terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan alsnog meer spijt aangaande? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch herstel ervaren, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is een mythe daar het niet dit gehele relaas weerspiegelt, het feit het het vandaag ons overige banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, is het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen dat antieke manieren nog steeds ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker immers dan niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vervaardigd serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan jouw bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent wellicht het je jezelf dien toegeven dat jouw een fout hebt geschapen met ons allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent dat u ook niet zeker weet hetgeen de toekomst biedt. En handige personen begrijpen iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens slechts maar verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet met baan veranderen mits jouw dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn dit hebben van een back-upplan een handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er wanneer jouw met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening over volledig ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat direct met diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan met jouw wens / passie / risico en je hebt een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die betreffende je? Je weet gewoon, diep met in, het daar ons perfecte baan kan zijn die uitstekend kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zouden zijn. De kans is omvangrijk het jouw ook enorm dicht voor een paar aangaande die perfecte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken je een aangaande deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je dit ideale cadeau vanwege iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna dit item later zal zoeken, kunt u dat ook niet. Nog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toen jouw werken in noord holland overheid dit wegens dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, het je een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​voor dit verleden, dat je ook niet kunt veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en nader te kijken dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste doen?" kan zijn de perfecte vraag
Dit kan zijn een over een meest gestelde vragen voor het overwegen over ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee hebben het je moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u naar antwoorden vacatures noord holland provincie gaat leiden kan zijn eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Wat wensen zijn ik echt verrichten?" Dit kan zijn een enorm andere belangstelling dan "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Een methode om te zeggen ofwel je in een perfecte carrière zit, is ofwel je jouw baan leuk vindt ofwel niet. Wanneer je ook niet tevreden bent aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken dat jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal wat je hoor van andere klanten die besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te Vacature Noord-Holland werken. Ze begrijpen het er wat niet klopt daar ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn van een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld over valse logica. Dit ook niet leuk vinden over je baan mag je vertellen het je een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde man of dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist ons indeed vacatures noord holland bekwame aanpak om de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit erg moeilijk kan zijn teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons behoren te bijdragen, het op het prima spoor dienen te behouden en ons behoren te verder helpen vooruitgang te registreren. Doch hetgeen indien je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van oordeel het als ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder al wist ze niet wat dit was. Na een client hoofdhaar focus had verlegd over het vinden aangaande hoofdhaar missie naar dit leven met hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is een kleine reparatie tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op om te gadeslaan wat er is? Kijk jouw tot iedere Vacature Noord-Holland "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of er iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Ingeval je dat doet, val je misschien ten prooi aan de mythe van de carrière epiphany.
Je zou behouden over, behouden met, behouden met dit mits een meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om dit wegens een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten aangaande ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, wanneer louter dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Wanneer je merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "hetgeen wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop van tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste identificeren en uitdagen van die angsten. Regelmatig blijft de angst wegens variatie bestaan, doch daar ontstaat ons hoger engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet het één ofwel al deze mythen jouw remmen, waar wacht jouw nog op?
